某公司人力资源部岗位说明书的编写(ppt 32页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
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某公司人力资源部岗位说明书的编写目录：
一、 工作分析是否能这样进行？
二、 管理者经常遇到的困惑
三、 岗位说明书的作用
四、 什么是岗位
五、 岗位的特征
六、 岗位分析流程
七、 岗位说明书内容
某公司人力资源部岗位说明书的编写内容提要：
岗位说明书的编写弊病：
拿来主义，消化不良－－借鉴其他公司的样本，照搬照抄
闭门造车，自我杜撰，根据个人主观愿望编写
明日黄花，西风凋敝
对于任职者：
明确本岗位的价值和主要产出
清楚自己的主要产出领域及结果
是任职素质提升的依据
向上级寻求更有针对性的指导
对于管理者：
更加明确本部门的人员需求
为合理的分派工作、制订计划提供参考
绩效考核的基础工作之一
为员工提供更好的辅导和支持
对于人力资源专业人员：
为公司人力资源规划提供依据
匹配岗位与人的基础
招聘、培训等工作的基础
岗位评价的前提，薪酬制定的基础
绩效考核的依据
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