人力资源管理知识开发(ppt 29页)
所属分类：人力资源开发
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资料简介：
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人力资源管理知识开发目录：
1、人力资源发展
2、培训与发展
3、摩托罗拉大学
人力资源管理知识开发内容提要：
小组活动往往要求形成小组（3-7人），以分析一个问题，或找到一个解决方案
举例：True Love小组活动的目的是为了培养合作精神和创造性首先请大家说出在这世界上最爱的东西列出前五项，每人任选一项，组成五个小组每组用一首诗或者一首歌来表达选择的理由小组活动之后，每组必须向大家演示。
角色扮演的几种方式：简单式、对换式、轮换式、多组式。角色扮演可设观察员
举例：迟到的下属目的：锻炼正确运用肢体语言的技巧将大家分成小组，每组3人。一个扮演经理，一个扮演经常迟到的下属，一个扮演观察员经理和下属的扮演者中途进行角色互换观察员向两人指出他们的肢体语言改进的方面。
游戏指参与者在一定规则约束下相互竞争以达到目标的活动举例：Golden Apple目的：锻炼有效沟通某商人拥有一个五百年成熟一个的金苹果某富翁想要其果肉，医治他唯一的女儿的绝症某化学家想得到金苹果皮，完成试验，得到Nobel奖，偿还巨债，否则将被投入监狱１０分钟之内完成交易，否则金苹果将枯萎。
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