某集团关键业绩指标（KPI）手册(doc 54页)
所属分类：KPI绩效指标
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资料简介：
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某集团关键业绩指标（KPI）手册目录：
一、目的：
二、代码说明：
三、内容：
某集团关键业绩指标（KPI）手册内容提要：
业绩指标目的：
1．为更准确的把握关键业绩指标在本企业使用时的特殊意义。
2．为了清晰的表明本企业选取指标的目的，指向战略的程度。
3．为了使KPI在使用时能有统一的解释和说明。
4．为了便于不同业务单元考核时选取指标的直接和便利。
指标诠释：反映了企业内部经验的共享性和流转性，是企业及其成员长期成长和进步的能力，是提高组织专业化程度、组织效率得以改善的基础性指标。
指标目的：设立此目标是为了强化各级组织培训体系的完善性，知识和经验的共享性，迅速提高员工的适岗能力。
指标测度：课程体系完善性，教材完备、实用，人均培训课时数，每门课有3个以上兼职讲师。
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