某顾问公司策略绩效平衡卡(ppt 38页)
所属分类:绩效考核
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第一部分:具系统观的竞争力策略思维
第二部分:策略绩效平衡卡管理系统的建构
第三部分:有力的策略绩效平衡卡推动架构
某顾问公司策略绩效平衡卡内容提要:
流程(PROCESS)
是为了达成某一特定结果,所采取一系列作业活动的串连,这些作业活动集合了所需之人员、设备、材料,并运用特定的作业方法,以达成该预期之结果。
愿景:『以真诚的心、专业的知识、积极的态度,
共同塑造一个温馨、关怀、值得信赖的医疗团队;
成为中台湾医疗服务质量的典范。』
策略:1.以质量创造差异
2.严格的成本管控创造利润
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