某年工资统计培训(ppt 48页)
所属分类：企业培训
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资料简介：
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某年工资统计培训目录：
一、培训目的及时间
二、软件简介
三、软件安装与环境要求
四、安装步骤：
五、界面介绍与基本操作的说明
六、软件的退出：
七、界面介绍
八、建立单位体系
九、建立单位
十、修改单位：
十一、删除单位
十二、按单位填写数据
十三、表格录入
十四、数据编辑器
十五、数据校验
十六、表内校验：
十七、表间校验：
十八、......................
某年工资统计培训内容提要：
开发背景：本系统是由国家人事部规划财务司委托人事部人事信息中心研发。针对中国政府机关、事业单位的有关管理制度及特点，结合统计工作的经验，为统计人员量身定做的工作软件。
系统特点：预制了人事部规定的工资表标准表样、校验公式及计算公式，具备填报与汇总的双重功能，可以准确、无误的实现各单位年报的层层上报、层层汇总，并具备多种方式的数据对比、统计图表等功能，以及良好的数据导出接口。
开发环境：中国工资统计汇总系统是以SQL server数据库的强大功能结合Dilph7.0的语言编程特点开发的。具有良好的用户界面、操作方法简便、运行速度快、稳定和兼容性好等特点。
硬件要求：Pentium 166或更高配置处理器，64M以上内存, VGA彩色显示器（推荐分辨率1024*768），软件占用硬盘空间100M。
系统要求：中文Windows 98/ME/2000/XP或更高版本的操作系统平台，建议操作系统为Windows 2000。
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