东方美食城管理文件-岗位描述(doc 45页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
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东方美食城管理文件-岗位描述目录：
一、人事培训部岗位描述
二、营业推广部岗位描述
三、品质管理部岗位描述
四、厨房岗位描述
五、酒水部岗位描述
六、办公室岗位描述
七、稽核部岗位描述
八、 财务部岗位描述
九、一楼餐厅岗位描述
十、二楼RTV岗位描述
十一、.........................
东方美食城管理文件-岗位描述内容提要：
职务名称：人事培训部部长
位置：新东方美食城人事培训部
岗位概述：确保新东方的人员供给，管理各项招聘工作的进行；把服务员的培训、
管理人员的培训、技术人员的培训贯彻到工作中去，并制定长期计划；
担负各项考核工作和奖罚工作；规划新东方工资、奖金、福利方案。
直接上级：总经理
直接下级：培训经理、人事培训部干事、秘书
主要工作责任及工作范围：
1．制定人事工作计划，组织好人事培训部全面工作。
2．招募、甄选新员工。
3．负责组织新员工的培训工作。
4．做好管理人员考核工作，集累资料，向总经理报告，以便总经理掌握情况，选能
任贤。
5．规划设计员工业余文化生活和各项福利。
6．审核并执行对员工、管理人员的奖罚事宜。
7．对员工进行考察，掌握员工状况，协调各部门经理做好员工的日常管理工作。
8．处理员工关于人事工作方面的投诉。
9．完成总经理交办的工作。
素质要求：
1．本科以上学历，懂一门外语。
2．能成为公司的价值观、企业文化的建筑者。
3．思维敏捷，具有极强的规划能力。
4．善于沟通、口才好。
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