某公司岗位工作人员入职要求(doc 35页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
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某公司岗位工作人员入职要求目录：
1. 目的
2．范围
3．职责：
4．各岗位的岗位工作人员任职要求。
某公司岗位工作人员入职要求内容提要：
总经理主要职责和权限：
1．贯彻执行国家及上级的质量政策、法规，批准和发布企业的《质量手册》，确定质量方针、目标，并保证得到贯彻执行。
2．执行董事会的决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成预定的财政利润指标。
3．组织管理评审，确保质量体系的适用性和有效性。
4．组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
5．抓好公司的生产、服务，组织实施经董事会批准的新上项目。
6．组织指挥公司的日常经营管理工作。以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
7．决定组织体制和人事编制，任命管理者代表，决定各职能部门经理及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
8．根据生产和经营管理需要，有权聘任专职或兼职法律、经营管理、技术顾问，并决定其报酬。
9．直接管理财务部的工作，健全财务管理，严格财经记录搞好增收截止和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。审查批准年度计划内的经营投资改造基建项目和流动资金贷款、使用、贷款担保的可行性报告。
10．做好员工思想建设、企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象
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