某集团公司股票期权激励计划(pdf 35页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
某集团公司股票期权激励计划内容提要：
股票期权的获授条件：
（1）二重重装未发生如下任一情形：最近一个会计年度的财务
会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；中国证
监会认定不能实行股票期权激励计划的其他情形。
（2）激励对象未发生如下任一情形：最近三年内被证券交易所
公开谴责或宣布为不适当人选的；最近三年内因重大违法违规行为被
中国证监会予以行政处罚的；具有《公司法》规定的不得担任公司董
事、监事、高级管理人员情形的；具有法律法规禁止参与股票期权激励计划的其它情形；依据公司相应的绩效评价办法，绩效评价结果不
合格的；公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的。
（3）公司业绩考核条件达标：授权年前三年，营业收入平均增
长率不低于20%，扣除非经常性损益后归属于母公司股东的平均净利
润增长率不低于20%，扣除非经常性损益后加权平均净资产收益率不
低于10%。同时，上述三项指标均不低于前三年对标企业平均水平（及
50分位值）。
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