如何掌握面试中的口头表达应对(ppt 37页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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如何掌握面试中的口头表达应对目录：
一、自我介绍
二、面试提问应对
如何掌握面试中的口头表达应对内容提要：
意义：人际交往的第一张有声名片在应聘活动中，因为众所周知的“前因效应”的影响，自我介绍和介绍常常被使用。它是经过自己主动沟通或者通过第三人从中沟通，使双方相互认识、增进了解、建立联系的一种最基本、最常用的方式。
首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下；其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、同事和朋友的评论来支持自己的描述；第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；另外，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。还要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。
自我介绍，人际交往的第一张有 声名片；抓住重点，突出特色，是自我介绍的关键作为学生,在应聘面试的时候，要针对用人单位的需要，突出介绍自己的专长。
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