激励的管理模式与方法(doc 27页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
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激励的管理模式与方法目录:
一、激励过程与激励模式
二、激励理论
三、激励手段和激励方法
激励的管理模式与方法内容简介:
对人的管理是管理的核心。企业是由人组成的，一个人加入一个组织是有目的的：获得报酬？获得成就？为社会作出贡献？企业也有自己的目标：赢利？获得成就？为社会作出贡献？个人的目的和组织的目的有时一致，有时不一致。怎样才能使职工把企业的目标视为自己的目的？怎样才能使职工为实现企业的目标作出最大的努力？这就是激励要解决的问题。激励，就是要研究如何根据人的行为规律，提高人的积极性。
激励是一种人的需要和动机得到强化的心理状态。它具有加强和激发动机，推动并引导行为朝向目标的作用。
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