员工流失及对策.ppt14.ppt
所属分类:员工管理
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点击下载员工流失对企业的影响:研究者们怎么说?
有利影响 (Dalton,1979)
① 对低素质员工的替代
② 创新性、灵活性和适应性的提高
不利影响 (Herman,2000)
① 显性成本:招聘、培训和生产效率的损失
② 隐性成本:企业声望的降低、低落的士气和工作流程的
中断
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