某星级酒店财务总监岗位职责(doc 60页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
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某星级酒店财务总监岗位职责目录：
让我们从这里了解您的岗位.....1
什么是计划.....2
为什么要制定计划.....3
计划 – 工作..... 4
心中有数 - 看看您的日常工作.....6
管理实务
—— 需要您参加的会议.....7
—— 需要您主持的会议.....15
Just do it ( 请履行您的职责 )
—— 签批用款申请.....20
—— 合理筹集调度资金.....。21
—— 组织编制年度财务预算..........。22
—— 督导财务表、帐的按时、准确的完成....23
—— 拟订部门工作计划，并逐级落实.....24
—— 督导、落实年度财务决算.....。。25
—— 做好部门工作总结及对下属的考核.....26
—— 向总经理汇报财务工作情况.....27
规矩与方圆
—— 管理制度之一：部门行政管理制度.....28
—— 管理制度之二：财务部员工管理制度.....30
—— 管理制度之三：财务人员责任与制度.....32
—— 管理制度之四：财务人员行为准则.....34
—— 管理制度之五：财务部例会制度.....35
—— 管理制度之六：财务资料管理.....37
—— 管理制度之七：工作汇报制度.....41
—— 管理制度之八：内部晋升制度.....42
磨刀不误砍材工
—— 您在培训方面的作用.....44
高瞻远瞩
—— 建立部门培训体系.....45
—— 这是您要做的.....。46
—— 讲解、示范、操作、总结四步培训法。。47
—— 如何确定部门培训方向.....49
—— 如何制定培训内容.....50
—— 如何考核培训效果.....51
某星级酒店财务总监岗位职责内容提要：
工作计划： 明确展示酒店的工作要求。
联结部门工作特点，内容全面。
结合实际，重点明确，便于层层落实。
经营计划： 以***国际大酒店经营方向为依据。
以***国际大酒店资源投入的顺序为基础。
能作为管理评估，控制的标准。
能包含以下拓展因素：
培训计划： 结合酒店总培训计划的要求
结合本部门业务工作的特点
结合本部门服务工作的要求
时间安排合理．内容重点突出．有成效
培训阶段有总结．有考评
•部门文件柜钥匙由文员负责保管，他人不得使用。特殊情况借用后，请务必即归还。
•每位员工对于上司交办的事项，在跟办处理后，不论结果如何，请主动向上司汇报进展。
•财务部后台员工每日下班前，请将当日所做
主要工作详细记录，以备随时检查。
•部门设有告示白板，每位员工请随时留意所载告示。凡白板公告内容视作已通知到本人，不允许推委不知。
•部门经理签署的传阅文件，请及时阅览、并做好适当摘抄。
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