人事培训岗位职责(doc 2页)

人事培训岗位职责内容提要：
1．协助公司人力资源分析、配置、组织管理工作，建立健全有关规章制度和计划方案。
2．负责公司工资调整具体工作，包括因试用、转正、晋级带来的员工工资变动。
3．负责员工考勤、调休、加班管理与统计。
4．负责保管员工的人事档案，做好各类人员的状况统计和分析。
5．夫助办理招聘、录用、劳动合同签订、续签以及职务任免、调配、解聘报批手续。
6．根据国家有关法规和公司规定，确定员工养老、失业、工伤、医疗和福利等项目支出，并办理相应手续。

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