人事培训干事岗位职责(doc 1页)

人事培训干事岗位职责内容提要：
   1、根据酒店的经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定酒店年度和月度培训计划。
　　2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
　　3、制订酒店年度培训预算。
　　4、负责按期向总经理、主任反馈培训工作的实施效果。
　　5、负责建立并完善酒店三级培训体系、组织和主持重要的培训活动。
　　6、负责同行业、教育机构建立友好的工作关系。

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