某医院考评设计方案(doc 61页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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某医院考评设计方案目录：
第一篇：管理办法
第一章：总则
第二章：考评方法
第三章：月度考评
第四章：年度考评
第五章：申诉及其处理
第六章：附则
第二篇：实施细则
第七章：具体实施办法和考评评分表设计
一、高层管理人员
二、部门负责人
三、部门副职、基层管理人员
四、一般员工
第八章：部门考评
第九章：考评评分表填表说明
第十章：特别罢免条例
第三篇：附件
某医院考评设计方案内容简介：
第一条 为提高湖北省新华医院基础管理水平，建立科学的现代管理制度，充分调动员工的积极性和创造性，使员工紧紧围绕医院的发展目标，高效地完成工作任务，根据医院目前的实际情况，特制定本管理办法。
第二条 适用范围
本办法适用于湖北省新华医院（以下简称医院）全体员工。第三条 考评目的
1.通过目标逐级分解和考评，促进医院经营目标的实现；
2.通过考评合理计酬，提高员工的主观能动性；
3.通过绩效考评促进上下级沟通和各部门间的相互协作；
4.通过考评规范工作流程，提高医院的整体管理水平；
5.通过评价员工的工作绩效、态度、能力和素质，帮助员工提升自身工作水平和综合素质水平，从而有效提升医院的整体绩效和整体员工素质。
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