某公司行政管理规范(doc 18页)
所属分类：行政总务
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资料简介：
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某公司行政管理规范目录：
人事聘用制度
一、行政管理规定
二、行政工作制度
三、公司规章制度违规处罚明细：
四、公司财务管理规定
五、销售部门管理制度
六、公司主要工作人员职责明细
某公司行政管理规范内容纲要：
考勤规定
1.1.1 公司职工一律实行上下班签到登记制度。
1.1.2 所有员工上下班均需亲自签到，任何人不得代他人或由他人代签到，若有代签情况发生，代签人和被代签人均予扣1分。
1.1.3 公司由前台文员监督员工上下班签字，并负责将员工出勤情况报告部门主管，由部门主管据此核发填写全勤奖及填报员工考勤表。
1.1.4 所有人员先到公司报到后方能外出办理各项业务。特殊情况，需提前由主管领导批准，并告知前台，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。
1.1.5 员工外出办理各项业务前，须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间，并到前台做外出记录，否则按外出办私事处理。发现一次扣2分。
1.1.6 上班时间开始后10分钟到者，按迟到论处，扣1分；超过30分钟以上者，应办理请假手续，（因公外出或请假、主管证明者除外）。不办理手续者，按旷工半日论处，每次扣除半日工资，扣发当月全勤奖，拨入福利金。提前15分钟以内下班者，按早退论处，扣1分，超过15分钟者按旷工半天论处，扣除半日工资，扣发当月全勤奖，拨入福利金。
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