培训体系管理课程(ppt 60页)
所属分类：企业培训
文件大小：336 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
培训体系管理课程目录：
一、培训工作需要达到的目的
二、培训体系的理论基础
三、核心能力模型分析
四、定义
五、中化国际培训体系
六、分层次
七、模块化
八、培训体系
九、职业生涯和培训
十、职业生涯和培训工作时间和培训层次
十一、各层次应具备的能力
十二、培训课程的设置
十三、职业生涯和培训各层次转换通道
十四、课程管理
十五、培训管理训管理
十六、培训手册
十七、培训手册管理
十八、培训评估管理
十九、培训档案
二十、培训课程表
二十一、课程设置
二十二、人力资源专业课程（举例）
二十三、其他可能情况
二十四、内部轮岗
培训体系管理课程内容提要：
随着市场经济竞争日益激烈，企业竞争日益加剧，企业面临着越来越多的挑战，企业内部组织不断变革，工作方式日益改变，员工参与度不断提高，等等，为了积极应对这些变化和挑战，只有制订长远的学习和培训计划，快速提升中层管理人员的管理能力，培养和开发中层管理人员人力资源，建立源源不断的人才库，才能不断适应和满足公司新的发展需要。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
