深圳市员工福利待遇制度(doc 12页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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深圳市员工福利待遇制度目录：
第一章 总则
第二章 工资支付一般规定
第三章 加班工资支付标准
第四章 假期工资支付标准
第五章 特殊情况下的工资支付
第六章 工资扣减
第七章 最低工资
第八章 监督检查
第九章 法律责任
第十章 附则
深圳市员工福利待遇制度内容提要：
第一条 为了维护员工获得劳动报酬的权利，规范工资支付行为，依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，结合深圳市实际，制定本条例。
第二条 本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织以及其他经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的员工。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的员工，依照本条例执行，但公务员、参照公务员管理的人员等除外。
第三条 本条例所称工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
（一） 社会保险费；
（二） 劳动保护费；
（三） 福利费；
（四） 用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；
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