IPMA素质模型分析(ppt 48页)
所属分类：EQ情商
文件大小：804 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
IPMA素质模型分析目录：
第一部分 概述
第二部分 成为业务伙伴
第三部分 成为咨询顾问
第四部分 全力关注绩效
IPMA素质模型分析内容提要：
了解组织与机构存在的目的，包括它的权限与职责、客户、产品和/或服务，以及如何衡量组织使命完成的有效性。
能够清楚阐明人力资源活动与成功完成组织使命之间的关系。
对可能会在将来对组织使命产生影响的因素保持关注。
研究客户组织的独特文化，以确保人力资源部门能够恰当地针对不同情况提供协助和咨询服务。
注意文化上的差异，并根据不同的文化提供相应的具体服务。
根据人的需要，了解机构使命的需求以及所处的环境。
了解人力资源在该组织内部所扮演的角色，调整行为和运作方式，以使其与该角色保持一致。
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
