联想岗位责任分析和绩效考核培训(ppt 43页)
所属分类:岗位职责
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一、岗位设计
二、岗位描述
三、岗位绩效考核
联想岗位责任分析和绩效考核培训内容提要:
岗位说明书是什么
岗位说明书是明确岗位目的、主要职责、工作关系、基本任职要求等的说明性文件,也是最基本的管理工具之一。
岗位目的:岗位存在的价值
岗位职责:岗位所承担的工作责任和工作范围
工作关系:明确客户对岗位的需求是什么,岗位的设立能为客户提供什么服务
任职要求:适合岗位需要的能力背景
(基本条件、知识技能、所需能力)
角色描述:为什么存在这样的角色
关键职责: 关键职责是部门对公司关键能力的特殊贡献
次要职责:支持关键职责实现的其他活动
人力资源管理职责:管理者在人力资源方面承担的责任
任职要求: 适合岗位需要的能力背景
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