人力资源与公共事务部岗位说明书(doc 79页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
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人力资源与公共事务部岗位说明书目录：
一、部门经理
二、人力资源主管
三、招聘管理员
四、培训与事业生涯管理员
五、薪酬管理员
六、绩效管理员
七、企业管理主管
八、企业管理员
九、办公室主管
十、公共事务管理员
十一、接线员
十二、行政管理主管
十三、总务会计
十四、行政班长
十五、库管员
十六、采购员
十七、总务班长
十八、服务员
十九、司机班长
二十、 司机
二十一、安全生产办公室主管
二十二、安全管理员
二十三、安全班长
二十四、安全员
二十五、总经理秘书
二十六、文员
二十七、信息管理主管
二十八、信息管理员
人力资源与公共事务部岗位说明书内容提要：
最低教育程度：
工商管理或企业管理类专业本科学历。
经验和年限要求：
具备5年以上的人力资源和企业管理工作经验，具有3年以上的部门管理经验。
专业知识：
熟悉人力资源管理和企业管理等相关知识，熟悉国家人事管理的法律法规，熟悉制造型企业经营和运作管理体系，了解信息管理和财务管理的基本知识。
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