员工激励与薪酬福利制度(ppt 39页)
所属分类:员工管理
文件大小:339 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载员工激励与薪酬福利制度目录:
一、薪酬福利管理
二、薪酬设计与管理
三、影响员工薪酬的主要因素
四、制定薪酬管理原则的工作程序
五、薪酬设计与管理
六、薪酬设计——薪酬策略
七、薪酬设计——岗位评价
八、薪酬设计与管理
九、福利管理
员工激励与薪酬福利制度内容提要:
薪酬设计与管理
薪酬水平管理:界定各类员工的薪酬水平,体现公平的价值交换。
确定企业内部薪酬制度:包括——工资结构、支付形式等等
福利管理
福利的形式:
全员性福利 – 如社会保险、午餐费、交通车、
有薪假期、病假、弹性工作制、定期体检、图书室、健身房等
特殊福利-免息住房贷款、出差时高级宾馆住宿、股票优惠购买权、额外商业保险、免费旅游等
困难补助 - 住院慰问金、医疗补助、家庭生活困难补助等
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1