某大酒店员工行为手册(doc 21页)
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第一章:公司背景
第二章:雇佣细则
第三章:公司规例
第四章:新酬
第五章:福利
第六章:纪律处分
某大酒店员工行为手册内容简介:
为保持高水准的顾客服务,每一位加入太平洋商厦的员工,都是经过严格挑选的,以确保应聘者的外在条件(如:身高、体格、相貌)、态度、潜能、学历、工作经验和技能都符合应聘职位的工作要求。除面试外,各部门根据工作性质不同,将有不同的笔试题,笔试亦是招聘甄选的一部分。公司的选聘原则是任人以才,在合理的人事管理原则下,杜绝一切人情事故,确保选聘制度的绝对公平。公司的用人原则是宁缺毋滥,用人不疑。
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