企业招聘的途径和程序(ppt 34页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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企业招聘的途径和程序目录：
1、招聘的程序
2、招聘途径
3、技巧
4、录用——甄选
5、信息收集技术
6、书面考试——一般能力测验
7、............
企业招聘的途径和程序内容简介：
面试的规范化通过工作分析确定工作要求只着重了解工作要求的那些知识、技术、能力和其他特点（Knowledge, Skills, Ability and Other characteristics, KSAOs）。审查个人简历和申请表时，主要注意：与工作要求相符的关键词；反映申请者是否满足工作要求的形容词和数量词；在原工作中所掌握的技术和新工作所需的技术之间转换的难易程
严格根据工作分析的结果设计面试问题在轻松的气氛下进行面试。编制KSAOs的表格，根据KSAOs来评价申请者。
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