某公司员工管理政策(doc 34页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
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某公司员工管理政策目录：
第一章：公司及总则
第一条：公司简介
第二条：公司质量方针
第三条：公司的质量目标
第四条：公司产品
第五条：公司员工政策基本原则
第二章：公司人员资源管理总则
第六条：招聘员工
第七条：员工行为规范
第八条：聘用
第九条：试用期
第十条：员工培训
第十一条：晋升
第十二条：工作考核
第十三条：终止劳动关系
第十四条：韦纪处理
第十五条：其他
第三章：管理细则
第十六条：办公室管理制度
第十七条：工资及福利
第十八条：人事管理
某公司员工管理政策内容简介：
每位员工都是公司的宝贵资源财富。公司提倡互相尊重，鼓励个人努力，提倡真诚合作与公平竞争的原则，激励员工充分发挥潜能才智，参与经营、参与改革、参与创新。1．薪酬与奖励每位为公司做出贡献的员工都会得到应得的公平合理的薪酬和奖励。有关薪酬奖励标准由各事业部根据有关绩效考核来掌握发放并报公司总经理核准。2．晋升与任免
公司激励每位员工最大限度地发挥自己的潜能，通过承担最大的工作责任实现自我价值，每位员工都有平等的晋升机会，公司将依据工作需要及员工个人的能力和表现决定晋升与任免。公司部门及事业部副经理或相当于副经理待遇人员的任免，由总办审核并经总经理批准。
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