公司奖励与处罚管理规定(doc 14页)

资料简介：

公司奖励与处罚管理规定目录：
一、目的
二、适用范围
三、职责
四、管理要求

 

公司奖励与处罚管理规定内容简介：
    为创建公司高效工作团队，奖励先进，促进落后，规范员工行为与调动员工工作积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。
    职责 （一）公司行政处负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩；负责受理各部门提报的奖惩申请； （二）各部门最高负责人负责提报部门员工各项考核的奖惩申请； （三）行政处协理负责奖罚项目的初审，总经理或授权人员负责奖罚项目的最后审批。

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人事制度改革实施方案(doc 37页)

私营公司人事月报表格(XLS 1页)

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