人力资源招聘与配置定义(ppt 162页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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人力资源招聘与配置定义目录：
第一节 员工的招聘与配置
第二节 招聘准备
第三节 招聘实施
第四节 招聘活动的评估方法
第五节 劳动外派与引进 （略）
人力资源招聘与配置定义内容摘要：
人员招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。
招聘的最终目的是每个岗位上用的都是最合适的人员，达到组织整体效益的最优化。所以要坚持能位相配和群体相容的原则。
人力资源配置过程中，我们首先要遵循的一个宗旨：任何要素（人员）都是有用的，配置的根本目的是为任何人员找到和创造其发挥作用的条件。
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