员工纪律管理的相关规定(ppt 33页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
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员工纪律管理的相关规定内容简介：
1.员工应提前5—10分钟进入工作岗位做好工作前的准备工作 。2.员工工作时间不准干与工作无关的事，看与工作无关的书；要充分利用工作时间，按时、保质、保量完成或超额完成工作任务。3.员工应做到不迟到、不早退、不窜岗、不中途溜号、不消极怠工。
4.员工无正当理由未及时履行请假手续，在规定工作时间内不在工作岗位工作（含脱岗30分钟以上），均按旷工论处。旷工不足半天的按半天计算，不足1天的按1天计算。迟到30分钟以上按旷工处理。5.员工发生旷工行为，所在部门应第一时间报综合管理部。
病假请假程序
1.员工在工作时间到医院就医，应填写《请假申请书》并经部门部长批准方可前往，就医完毕后应返回销假。员工就医时间（包括路途），累计4小时的为半天病假，累计8小时的为1天病假；
2.经医院证明需休病假的，需在1个工作日内持医院相关证明（包括诊断证明、收据、处方、清单、医疗手册），根据权限由审核人在《请假申请书》上签字批准后，方可休假。医院限定为：蓟县人民医院、蓟县中医院、及市区内二级甲等以上医保定点医院；
3.员工当月《请假申请书》由所在部门统一保管，在每月26日前将医院有关证明（包括诊断证明、收据、处方、清单、医疗手册）随考勤表报综合管理部。
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