人力资源部岗位说明书(doc 63页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
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人力资源部岗位说明书目录：
1.部门组织机构图
2.部门职责
3.人力资源部部门角色分布表
4.部门岗位说明书
5.人力资源部质量目标
6.人力资源工作文件和记录
人力资源部岗位说明书内容简介:
人力资源部是负责酒店人力资源的规划、开发与管理工作的职能部门，主要工作目标是做到“人尽其才，才尽其用”，把酒店各项事业推向前进。
1. 负责建立、健全酒店人力资源管理系统，确保人力资源工作按照酒店发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责酒店劳动人事管理制度的建立、实施和修订，根据酒店的发展战略和经营计划制定人力资源计划。
3. 每年度根据酒店的经营目标及各部门人员需求计划审核各部门的人员编制，对各部门增减人员进行归口管理。
4. 负责收集酒店内外人力资源资讯，建立酒店人才库，保证人才储备。
5. 负责办理员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续。
6. 负责酒店员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对各部门薪酬情况进行监控。
7. 负责制定酒店年度培训计划，全面负责酒店各层级的培训与能力开发工作。并对各部门培训工作进行监督。
8. 根据酒店发展规划，编制各岗位的岗位说明书。
9. 负责办理员工在部门之间的调动手续。
10. 建立员工沟通渠道，拟订并评估酒店激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
11. 负责员工劳动合同、劳务合同的签订与续签、人事档案及劳动关系的管理、办理员工各项社会保险手续。
12. 负责指导各部门员工日常劳动纪律、考勤、考评工作，并协助办理员工晋升、奖惩等人事手续。
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