企业内部培训师的课程(ppt 45页)
所属分类：企业培训
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资料简介：
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企业内部培训师的课程目录：
一、什么是培训
二、培训的重要性
三、常见的培训误区
四、培训师需要具备哪些素质
五、如何上好一节培训课
企业内部培训师的课程内容简介：
培训就是通过改变受训人员的知识、技能 与态度，从而提高其思想水平及行为能力，以使其拥有相当的能力去处理现时担当的工作，并准备迎接将来工作上新的挑战。
海尔集团一直贯穿“以人为本，提高员工素质”的培训思路，建立了一个能够充分激发员工活力的人才培训机制，最大限度地激发每个人的活力，充分开发利用人力资源，从而使企业保持了高速稳定的发展。海尔培训工作的原则就是“干什么学什么，缺什么补什么，急用先学，立竿见影”。
培训就是通过改变受训人员的知识、技能与态度，从而提高其思想水平及行为能力，以使其拥有相当的能力去处理现时担当的工作，并准备迎接将来工作上的新战。
对企业而言，培训可以解决企业的实际问题，使企业迅速适应外部环境的变化，提升企业的竞争力；对个人而言，面对科技一日千里的发展和未来学习力的竞争，培训是提升个人竞争力的必然途径。企业的管理人员应走出对培训的种种认识误区，培植现代化的培训理念，使接受培训成为企业和员工的一种自觉行为。
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