人力资源绩效管理的作用(ppt 36页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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人力资源绩效管理的作用目录：
1、远迅对人力资源管理体系的整体理解
2、绩效管理的作用与演变
3、案例分析
4、专业服务机构的KPI体系
5、房地产行业的BSC研究
人力资源绩效管理的作用内容简介：
人力资源管理体系中，绩效管理可视为“组织发动机”的功能， “发动机”的减速和停滞，意味着组织效率的低下和机制的僵化。一个组织只有在强烈的战略共识和共享的企业文化的指引下，才能达到行动上的高效协同。而绩效管理正是这协同效应的同步、衡量保障。通过指标重要性、可控性、可衡量性分析，并制定相应的指标权重来提高考核指标的有效性。
EVA体系以其财务管理上的优势，定量考核组织和个人的绩效。通过各价值杠杆的敏感度分析，可以得出价值增值的关键环节和驱动因素。
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