企业招聘筛选的方式(ppt 46页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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企业招聘筛选的方式目录：
1、组织出现职位空缺
2、组织增加新的职位
3、为现有职位做人才贮备
企业招聘筛选的方式内容简介：
招聘筛选金字塔的方式确定为了雇用一定数量的新员工，需要吸引多少人来申请工作公司招募过程质量的高低会很明显的影响应聘者对企业的看法招聘工作是需要直线部门和职能部门加强合作的领域。
管理评价中心（management assessment center ）是一个2~3天的经历。大约有10多位管理职位候选人执行现实管理任务（如发表演讲，公文处理等）；经过训练的评价专家进行观察,并对每位候选人的管理潜能进行评价。
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