BDZH管理公司绩效考核设计方案(doc 51页)
所属分类:绩效考核
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第一篇:管理办法
第一章:总则
第二章:考核方法
第三章:季度考核
第四章:年度考核
第五章:申诉及其处理
第六章:附则
第二篇:实施细则
第七章:考核评分表设计及填表说明
第八章:考核评分表填表说明
第九章:职能部门考核
第十章:业务部门考核
第三篇:附件
BDZH管理公司绩效考核设计方案内容简介:
为促进公司管理现代化,建立科学的管理制度,充分发挥每位员工的积极性和创造性,根据有关规定,并结合公司实际情况,特制定本办法。 考核维度是对考核对象考核时的不同角度、不同方面,包括绩效维度、态度维度、能力维度。每一个考核维度由相应的测评指标组成,对不同的考核对象、不同考核期间采用不同的考核维度、不同的测评指标。
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