企业员工激励制度的设计(ppt 36页)
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一、企业为何需要人力政策和制度
二、人员选聘录用政策设计
三、人力异动制度设计
四、培训与开发制度设计
五、员工激励制度设计
六、评估考核制度设计
七、薪资报酬制度设计
八、奖金和福利制度设计
企业员工激励制度的设计内容简介:
明确该职位的工作职责、所需专业知识、技能、经验、体能、工作环境、工作性质、目的等 说明晋升到该职位所需的专门培训,要掌握的新技能、知识,要在哪些方面予以提高说明从一职位晋升到该职位所需的平均时间说明晋升有限的职位的调整方法。
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