人力资源管理国际资格培训教案(doc 79页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
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人力资源管理国际资格培训教案目录：
第一篇：万丈高楼 始于基础
第二篇：运筹帷幄 慧眼识英
第三篇：明察秋毫 持续改进
第四篇：去伪存真 前瞻未来
第五篇：华山论剑 公平当道
第六篇：挖掘潜能 共同成长
第七篇：专业领域 蕴育精英
人力资源管理国际资格培训教案内容简介：
1.领导公司各部门负责人及全公司的工作，主管市场拓展工作，同时也是安全工作的第一责任人。2.担任支票的签字人和授权人，对现金的有效运转负责。3.领导公司的经营活动,使其符合法律、公司和董事会的要求。4.主持制定公司质量方针和质量目标及质量体系管理评审,满足顾客要求。5.确定机构设置和各部门的质量责任/权限和相互关系,任命管理者代表，批准质量手册。6.对公司质量管理，产品质量和服务质量负责，处理重大质量问题。7.确保必要的资源要求。8.承担董事会指示的其它职责。
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