企业薪酬管理的基本导论(ppt 154页)
所属分类:薪酬管理
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第一部分:课程安排
第二部分:薪酬导论
第三部分:战略与薪酬
第四部分:基本薪酬
第五部分:奖金管理
第六部分:员工福利
企业薪酬管理的基本导论内容简介:
工资等于工资基金除以人口数,当工资增加时人口数量会增加,工资下降;工资下降导致人口数量减少,人口数量减少导致工资增加,工资增加又导致人口增加,工资减少。工资只能等于维持生存的水平。
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