中国人力资源开发研究会人事、法律、管理类岗位说明书(doc 16页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
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中国人力资源开发研究会人事、法律、管理类岗位说明书内容提要：
董事局主席职责：
1. 召集、主持股东代表大会；
2. 领导董事局工作，召集和主持董事局会议；
3. 签署本公司的股票、债券、重要合同及其他重要文件；
4. 提名总经理人选，供董事局会议讨论和表决；
5. 在董事局会议闭会期间执行董事局决议，处理董事局权限内的事务，重要问题应向下次董事局会议报告；
6. 在发生战争、特大自然灾害等重大事件时，可对一切事务行使特别裁决权和处置权，但这种裁决和处置必须符合本公司利益，并在事后向董事局会议报告；
7. 指导本公司的重大业务活动；
8. 董事局主席因故不能履行职务时，可授权副主席或其他董事负责。
监察委员会主任
监察委员会主任职责：
1. 主持监察委员会全面工作；
2. 领导对各单位实施制度监督、财务监督、纪律监督和法律监督；
3. 领导监督各单位执行股东大会和董事局的决议；
4. 主持对各单位定期或不定期进行财务审计；
5. 主管对董事局任命的职员进行监督及审查其违法违纪问题；
6. 主管对员工不服监察部处分决定的复查；
7. 审核董事局任命的职员的奖励、晋升或处分决定；
8. 受理员工对董事局任命的职员的检举、控告。
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