中国人力资源开发研究会经营管理业务主管岗位说明书(doc 4页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
中国人力资源开发研究会经营管理业务主管岗位说明书内容：
一、岗位标识：
岗位名称：经营管理业务主管 岗位评级：
职位编码： 直接上级：规划经营部经理
编 制 人： 审 核 人：
编制日期： 薪 酬：
二、工作职责
1. 概述
组织并领导经营管理日常工作，确保公司经营管理活动的正常进行，在有关领导的指导下，提升公司经营管理水平和法制化进程。
2. 工作职责和范围：
（1）组织人员做好公司日常经营项目审核、工商登记及营业执照的年检等工作；
（2）组织公司对内经营协议和对外经济合同或协议的文本起草工作，参与公司对外谈判及合同、协议的签订工作，并负责组织谈判前的各项准备工作；
（3）领导并负责对公司经济合同以及经营管理制度、办法的审核工作；
（4）负责对下属单位经营管理与经济效益进行总结与分析，组织制订公司经营管理办法或措施，并组织实施；
（5）负责对下属单位经营业绩的检查、考核与奖惩等工作；
（6）组织负责处理与协调下属单位与中外各航空公司的业务关系。
（7）领导并组织公司法制宣传活动以及相关法律教育与培训动活；
（8）领导组织处理合同纠纷、诉讼、仲裁以及其它法律纠纷工作。
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