企业人力资源规划的类型(ppt 66页)
所属分类：人力资源规划
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资料简介：
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企业人力资源规划的类型目录：
1、人力资源规划（ HRP ）的基本问题
2、企业人力资源规划制定的原则
3、人力资源规划的基本类型及内容
4、人力资源规划期限与企业经营环境的关系
5、企业人力资源规划的制定程序
6、企业人力资源需求预测的基本方法
7、企业人力资源供给分析方法
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企业人力资源规划的类型内容简介：
人力资源规划又称人力资源计划，它是企业计划的重要组成部分，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，将直接影响着企业人力资源管理的效率。人力资源规划的定义：人力资源规划是根据组织的战略目标，科学预测组织在未来环境变化中人力资源的需求与供给情况，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发的策略，确保组织对人力资源在数量上和质量上的需求，使组织和个人获得长期的利益。
人力资源规划的作用：在知识经济条件下，人力资源是企业最具决定性、最活跃的要素资源，这就决定了企业人力资源规划在企业发展规划中起着关键性的作用。它是组织其他规划的保障，同时有利于对员工个人的培训和开发。
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