年度培训计划结构和推行实施培训(ppt 100页)
所属分类：企业培训
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资料简介：
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年度培训计划结构和推行实施培训目录：
一、培训的目的和作用
二、培训体系
三、年度培训计划结构
四、制定年度培训计划过程与技巧
五、年度培训计划写作要点
六、年度培训计划与预算方案范例
七、年度培训计划推介
八、常见问题与表格
年度培训计划结构和推行实施培训内容提要：
一、培训的目的和作用：
1.传递公司文化和企业价值观
2.沟通公司新的战略目标
3.在变革期改变员工观念
4.协助新项目推广、解决眼前问题
5.提高员工岗位工作技能
6.推广新的观念、知识和技能
7.提高团队整体素质水平
8.个人职业生涯发展
二、培训体系：
1.组织学习体系
2.人力资源发展与职业生涯规划体系
3.培训需求调查体系
4.培训课程设计、开发与管理体系
5.机构与讲师筛选和内部培训师培养体系
6.培训资格审查与报名体系
7.培训行政支持体系培训效果评估与跟踪辅导体系
8.培训预算控制体系
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