寻求竞争优势--人力资源管理与开发（PPT 175）
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
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寻求竞争优势
人力资源管理与开发
序：
*江泽民主席关于“两个第一”的论述
*市场经济中的人才竞争态势
*企业家们怎么了？
*“主人翁”们怎么了？
*为何在寻找人才的同时淹没人才？
*课程体系
２.基本论点：
（１）员工是社会的人
社会性-流动性-建设性与破坏性
（２）寻求每个人的努力彼此协调而产生最大效率
（３）建立信任，利用微妙，形成亲和的管理模式
３.启示： （１）人是企业资源的中心
* 应注重对人的管理与开发
（２）劳动者是自己劳动能力的主人
* 片面的主仆意识影响了管理的有效性
* 人力资源的开发与管理需要经营机制的保证
采购 销售 服务
房顶
研发 生产
墙 操作流程
物流
资金流
信息流
地基 方法论 战略
管理理念 体制机制 人力资源管理与开发
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