绩效之平衡记分卡的建立(ppt 72页)
所属分类:平衡计分卡
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第一部分:策略绩效平衡卡之基本原理认识
第二部分:运用策略绩效平衡卡建立策略导向组织之原则
第三部分:以策略绩效平衡卡推动组织变革学习之架构
绩效之平衡记分卡的建立内容简介:
流程(PROCESS)是为了达成某一特定结果,所采取一系列作业活动的串连,这些作业活动集合了所需之人员、设备、材料,并运用特定的作业方法,以达成该预期之结果。
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