人事部岗位职责管理手册(doc 66页)

资料简介：

人事部岗位职责管理手册目录：
第一章、部门职能
第二章、岗位职责
第三章、工作流程
第四章、规章制度及操作说明

 

人事部岗位职责管理手册内容提要：
部门职能
1、人力资源地开发、储备，以满足公司的发展需求
2、人员招聘、培训、绩效考核、奖惩、任免
3、岗位设置、薪酬福利设计、绩效考核标准制定
4、企业文化建设，编辑出版《大中视野》
5、人事档案管理
6、人力资源部业务流程及规章制度的设计、修改、完善、汇编
经理岗位职责：
1、制定人力资源发展规划；
2、薪酬设计；
3、岗位编制管理；
4、定期组织绩效考核；
5、劳动合同、上岗责任书的签订；
6、制定培训计划并组织实施；
7、福利制度的规划；
8、业务流程及规章制度的设计、改进，手册修改完善

 

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