人本管理的基本概念(ppt 79页)
所属分类：人才管理
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资料简介：
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人本管理的基本概念目录：
第一部分：现象、问题与诊断
第二部分：人本管理的提出与基本理念
第三部分：基于人本理念的制度体系诊断与建构
第四部分：基于人本理念的文化理念体系诊断与建构
第五部分：制度、文化结合三步曲
第六部分：企业领导权威
人本管理的基本概念内容简介：
人的任何行为，都有一定的心理基础。所以，探讨行为规律，必须首先探讨心理规律；所谓“精”、“滑”、“自私”、“不听话”;
所谓思想政治工作效果下降;所谓奖金的效果下降;这些都是从行为变化显示出来的，其原因固然有环境、政治、经济、时代等多方面的影响，但是，最根本的影响，还是来自心理结构的变化……
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