企业员工招聘管理手册(ppt 95页)

企业员工招聘管理手册内容提要：
劳动合同应当具备以下必备条款：
　　（一）劳动合同期限；
　　（二）工作内容；
　　（三）劳动保护和劳动条件；
　　（四）劳动报酬；
　　（五）劳动纪律；
　　（六）劳动合同终止的条件；
　　（七）违反劳动合同的责任
       劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容
以下情况均将被视为不符合聘用条件:
通辑在案者；
判处有期徒刑，尚在服刑者；
被剥夺公民权力者；
未满16周岁者；
有欺骗、隐瞒者；
酗酒、吸毒者；
 患有精神病或传染病者；
.经公司指定医院体检不合格者；
不具备政府规定的就业手续者；
亏空、拖欠公款尚未清偿者；
工作能力不符合要求者

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