企业培训师的基本知识培训(ppt 63页)
所属分类:企业培训
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一、培训设计过程
二、目标
三、培训形式
四、传授与媒介形式
五、培训形式选择
六、设计的结果
企业培训师的基本知识培训内容提要:
研讨的分组:
1.研讨的人数不宜太多,应在12人内
2.分组时确定每组的领头人
3.分组时要明确每组所研讨的题目:应是大家关心的题目
4.小组的架构的职务分工方法:指定、小组选定
5.奖赏和鼓励优秀的小组,以推动竞争性
6.分组时注意,领导者和男女性别的比例
应答的类型:
1.直接回答
2.报告式回答
3.描述回答
4.拒绝回答
5.附和式回答
6.反问式回答
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