介绍以职能为中心的人力资源发展架构ppt16

所属分类：人力资源知识

文件大小：779 KB

下载要求：10 学币或VIP

资料简介：

Breakthrough Performance through People
介紹
以職能為中心的人力資源發展架構
人力資源中心
學習與發展部
職能議題
企業要如何落實公司的核心價值？

許多企業無法成功落實公司的價值，
是因為他們無法將價值轉換成員工每
天的工作行為。

而職能能夠協助企業越過這個障礙，
使員工能成功地在他們每天的工作中
傳達公司的價值觀。
　
企業應如何發展員工個人能力呢?
在發展越來越迅速的現代社會中，
   員工工作保障的來源是其所擁有的
   職能而不應該是職位的高低；
   而企業存續的保障則是妥善運用職能規劃整體制度，提昇營運績效。

3. 職能的應用層面
它可應用在選才、訓練、接班人計劃、績效管理甚至是生涯規劃等方面。

高績效組織競爭三要素
華新現況與目前面臨的挑戰
策略性人力資源發展架構
高績效人力發展關連圖
職能專案簡介
     * 職能定義
     * 職能分類模型
     * 建立以職能為中心的人力資源發展架構
     * 建構職能發展的主要效益
     * 華新麗華職能發展藍圖

..............................

精品资料网 m.cnshu.cn