以人性为本的心态管理学(ppt 70页)

所属分类：EQ情商

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资料简介：

以人性为本的心态管理学目录：
一、人力资源管理的心理学基础个性差异
二、人力资源管理的人本基础人性；
三、人力资源管理的要素基础人本管理及人力资本理论

以人性为本的心态管理学内容提要：
一、感觉和知觉
二、社会知觉
社会知觉就是对人的知觉，就是对人和社会群体的知觉，就是对社会对象的知觉。
（一）社会知觉的分类
1、对人的知觉
2、人际知觉
3、自我知觉
4、角色知觉
（二）社会知觉的偏见
1、第一印象（首因效应）
2、刻板印象
3、晕轮效应（以点盖面）
4、近因效应
5、假定相似性

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