柏维公司员工手册行为准则(doc 38页)

资料简介：

柏维公司员工手册行为准则目录:
第一章:总则  
第二章:录用 
第三章:服务 
第四章:工时
第五章:考核
第六章:薪酬 
第七章:福利
第八章:假期  
第九章:培训  
第十章:调动  
第十一章:安全
第十二章:保密
第十三章:违纪
第十四章:解聘
第十五章:争议

 

柏维公司员工手册行为准则内容简介:
   为使柏维公司业绩蒸蒸日上，从而造就机会给每一位员工有所发展，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本手册将公司的员工规范、奖惩规定集一册，希望公司全体员工认真学习、自觉遵守，以为我们共同的事业取得成功的保证。
    新聘员工一般实行试用期制度，试用期限按地方政府和劳动合同的有关规定予以确定。
    新聘人员试用期满前，由各部门主管进行考核，考核合格者正式录用。试用期内如发现不符合录用条件的，可随时依法解除劳动合同。新录用员工报到后,公司凭其提供的合法证明与其签署劳动合同书。在试用期满之前，不符合录用条件,依照政府相关规定，公司与其解除劳动关系，并不支付经济赔偿。所有员工个人情况如住址、婚姻状况、生育状况、紧急情况通知人发生变化时，应于七日内通知人力资源部。

 

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