职员职业生涯规划说明书(doc 24页)
所属分类：职业规划
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资料简介：
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职员职业生涯规划说明书目录：
一、基本情况
二、测评分析
三、生涯机会评估分析
四、三年生涯目标
五、行动计划
职员职业生涯规划说明书内容提要：
1．人格特质：有比较强的领导欲望，良好的合作精神，以极其灵活的思维与处事风格与人相处，对工作有责任感，有极其强力的自制能力，并重印象，容易接受社会化程序。
2．管理技能：善于组织活动，并能细致，全面思考问题，决策果断，比较注重现象与工作中积累的经验运用在管理工作中。
3．人际技能：情绪商数较高，感知能力特强，有优秀的协调能力。
4．专业知识：没有系统的人力资源理论知识，但在人力资源专业操作上有较全面工作方法。
5．动机与价值观：态度真实，责任感强，目的明确，但较理想化。
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